Gen Z, Gen Y (Millenials), Gen X. Worauf müssen sich Unternehmen einstellen, um Mitarbeiter aus diesen Generationen zu gewinnen. Was ist der jeweiligen Generation wichtig, was nicht und wie sehen die Unternehmen dies aus Ihrer Perspektive?

Ein Unternehmen, das hier nicht richtig aufgestellt ist, wird es in Zukunft schwer haben, so der Recruting-Experte Carsten Bode.

Er hat die Interessen bei rund 8000 jungen Menschen und Studierenden als auch vielen Unternehmen gegenüber gestellt und gibt uns einen Überblickt über die Ergebnisse. Ein interessanter Einblick ins Personalwesen inklusive.

Sein Buchtip: Biografie Konrad Adenauers

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